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服务期可以比劳动合同期长吗?

服务期可以比劳动合同期长吗?

　　劳动合同期限，是指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。

　　而服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位专门出资，为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，劳动者必须为用人单位提供服务的期限。

　　服务期可以长于劳动合同期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方就具有约束力。劳动者与用人单位的劳动合同期满，但服务期还未满时，用人单位也是有权利要求劳动者继续履行服务期义务的。若劳动者在此情况下要与用人单位终止劳动关系，用人单位可以按服务期约定向劳动者主张违约赔偿。